【会社員エンジニア向け】副業・独立を「続ける」ための壁と具体的な乗り越え方
会社員エンジニアが直面する「始める」ことと「続ける」ことの違い
会社員として働きながら、副業や独立といった「自由な働き方」に関心を持つエンジニアの方は少なくありません。現在の働き方への課題や将来への不安から、新しいキャリアの可能性を探る過程で、「よし、やってみよう」と一歩を踏み出すことは素晴らしい挑戦です。しかし、実際に副業を始めたり、会社を辞めて独立したりした後に、多くの人が直面するのが「続けること」の難しさです。
会社員という環境には、良くも悪くも自動的に仕事が与えられ、決まった時間に出社・退社し、一定の給与が保証されるという構造があります。しかし、自由な働き方では、仕事の獲得、遂行、時間管理、体調管理、モチベーション維持、そして将来の計画まで、全てを自己責任で行う必要があります。この大きな変化が、「続けること」を困難にする様々な壁として立ちはだかるのです。
この記事では、会社員エンジニアの方が副業や独立後に直面しやすい「継続の壁」について具体的に掘り下げ、それらをどのように乗り越えていくか、具体的な方法や考え方をご紹介します。この記事を通じて、あなたが自由な働き方を長期的に継続するためのヒントを得られることを願っています。
自由な働き方を継続する上で立ちはだかる具体的な「壁」
自由な働き方を始めた多くの人が経験する「続けることの壁」には、いくつかの種類があります。これらは複合的に現れることも多く、事前に知っておくことで対策を立てやすくなります。
- 自己管理の壁: 会社という枠組みや上司からの指示がなくなることで、仕事とプライベートの区別がつかなくなったり、計画通りにタスクを進められなかったりする問題です。納期管理、体調管理、休息の確保などが難しくなります。
- モチベーションの壁: 常に新しい案件があるわけではなく、時には単調な作業や、予想外のトラブルに直面することもあります。また、会社員時代のような定期的な評価や昇給がないため、目標を見失ったり、燃え尽き症候群に陥ったりするリスクがあります。
- 収入の壁: 収入が一定ではなく、案件の波や支払いサイトの問題などで不安定になることがあります。特に事業の初期や、体調を崩した場合などに、経済的な不安からモチベーションを維持するのが難しくなります。
- 孤独の壁: 会社のような同僚との日常的な交流がなくなり、一人で作業する時間が増えます。相談相手がいない、雑談する人がいないといった状況は、精神的な負担となり、孤独を感じやすくなります。
- 学習・アップデートの壁: 技術トレンドは常に変化しており、継続的に学び続ける必要があります。しかし、日々の業務に追われたり、何を学ぶべきか分からなくなったりして、自己投資が滞ってしまうことがあります。
壁を乗り越え、継続を可能にする具体的な方法
これらの壁を乗り越え、自由な働き方を継続するためには、意識的な工夫と具体的な行動が必要です。会社員時代に培った経験やスキルも活かしながら、以下のような対策を講じることが有効です。
自己管理の壁を乗り越える
- 明確なルーチンを作る: 始業・終業時間、休憩時間などを決め、できるだけ毎日同じ時間に作業を開始・終了するようにします。作業場所を決めることも、オンオフの切り替えに役立ちます。
- タスク管理と時間管理: Trello, Asana, Notionなどのツールを活用し、タスクを細分化してリストアップします。ポモドーロテクニックなど、集中時間と休憩時間を区切る手法を取り入れるのも効果的です。
- 進捗の可視化: プロジェクトやタスクの進捗状況を記録し、視覚的に把握できるようにします。達成感を味わうことがモチベーション維持にもつながります。
モチベーションの壁を乗り越える
- 短期・長期の目標設定: 具体的な売上目標だけでなく、「新しい技術を学ぶ」「特定の分野で専門性を高める」「週に一度は運動する」など、ビジネス面・自己成長面・生活面での目標を設定します。
- 達成のご褒美を用意する: 小さな目標達成ごとに、自分へのご褒美を設定します。好きなものを食べに行く、趣味の時間を作るなど、自分を労う時間を意識的に作ります。
- 好きな仕事を選ぶ意識を持つ: 可能な範囲で、自分が本当にやりたい、興味を持てる案件を選ぶように心がけます。収益だけでなく、やりがいも継続には不可欠です。
収入の壁を乗り越える
- 複数のクライアントを持つ: 一つのクライアントに依存せず、複数のクライアントから仕事を受けることで、収入源を分散させ、リスクを低減します。
- 資金計画と貯蓄: 数ヶ月分の生活費を常に確保しておくなど、経済的なバッファを持っておくことが精神的な安定につながります。収入と支出をしっかりと把握し、計画的に貯蓄を行います。
- スキルアップと単価交渉: 市場価値の高いスキルを継続的に習得し、自身の提供価値を高めることで、より条件の良い案件を獲得したり、単価交渉を有利に進めたりすることが可能になります。
孤独の壁を乗り越える
- コミュニティに参加する: オンライン・オフラインのエンジニアコミュニティや、フリーランス向けの交流会に参加します。情報交換だけでなく、悩みを共有したり、人脈を築いたりする場となります。
- コワーキングスペースを利用する: 自宅以外で作業する場所を持つことで、適度な刺激や他のワーカーとの交流が生まれます。
- メンターや相談相手を見つける: 経験豊富なフリーランスの先輩や、信頼できる友人に相談することで、客観的なアドバイスを得たり、気持ちを整理したりすることができます。
学習・アップデートの壁を乗り越える
- 学習計画を立てる: 業務に必要なスキルや、将来的に習得したい技術について、具体的な学習目標と計画を立てます。学習時間をルーチンに組み込むことも有効です。
- インプットとアウトプットを習慣化: 書籍やオンライン講座での学習（インプット）だけでなく、学んだことをブログに書く、小さなサービスを作ってみる（アウトプット）ことで、知識の定着と実践力の向上を図ります。
- 情報収集の方法を確立する: 信頼できる技術ブログ、カンファレンス、SNSなどをフォローし、効率的に最新情報をキャッチアップできる仕組みを作ります。
会社員経験を継続の力に変える
あなたが会社員として培ってきた経験は、自由な働き方を継続する上で大きな財産となります。
- プロジェクト遂行能力: 会社のプロジェクトで納期を守り、チームと連携して仕事を進めた経験は、フリーランスとして案件を遂行する上でそのまま活かせます。
- ビジネスマナーとコミュニケーション能力: クライアントワークにおいては、技術力と同等以上にコミュニケーション能力が重要です。会社で培った丁寧なやり取りや報連相のスキルは、クライアントからの信頼を得る上で役立ちます。
- 特定の業務知識: 会社で担当していた業界や分野の専門知識は、その分野に特化した案件を獲得する際に強みとなります。
これらの強みを自覚し、意識的に活用することで、より安定した基盤の上で自由な働き方を継続することが可能になります。
まとめ：継続は試行錯誤の先に
副業や独立といった自由な働き方は、魅力的な選択肢である一方で、「続けること」には様々な困難が伴います。自己管理、モチベーション、収入、孤独、学習といった壁に直面することは、決して特別なことではありません。
重要なのは、それらの壁が存在することを理解し、一つずつ具体的な対策を講じていくことです。今回ご紹介した方法もあくまで一例であり、あなた自身の性格や状況に合わせて、最適な方法を見つけていく必要があります。試行錯誤を繰り返し、自分なりの働き方や習慣を確立していくプロセスこそが、自由な働き方を真に自分のものにしていく道のりなのです。
もし今、あなたが自由な働き方を始めたいと考えているのであれば、同時に「どうすれば続けられるか」という視点も持ち合わせておくことをお勧めします。そして、すでに一歩踏み出しているけれど「正直、しんどいな」と感じている方も、決して一人ではありません。壁は乗り越えられます。一つずつ、できることから取り組んでみてください。あなたのキャリアが、より自由で豊かなものとなることを応援しています。